下面將從以下幾個方面來為大家介紹一下ISO50001能源管理體系的認(rèn)證流程 以及認(rèn)證需要滿足的條件：

ISO 50001：2018能源管理體系認(rèn)證一般按以下幾個認(rèn)證流程來進行。

1、前期領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備

　　依據(jù)我國相關(guān)政策的推動，全國各省地方的有關(guān)部門的工作實施方案下放，各地耗能的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)層相繼的開始決策安排能源管理體系建設(shè)的工作，并安排企業(yè)組織中具體體系管理部門的負(fù)責(zé)人尋求能源管理體系咨詢機構(gòu)進行咨詢工作。

2、認(rèn)證范圍的界定

　　企業(yè)組織能源管理體系涵蓋范圍當(dāng)中包括了生產(chǎn)過程、服務(wù)、以及產(chǎn)品等一些列與能源相關(guān)的因素。

　　企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)要識別并且確定企業(yè)邊界覆蓋下的導(dǎo)致能源消耗的所有活動和運行。

3、企業(yè)初始能源的評價

　　初始能源評審主要包括兩部分的內(nèi)容：

　　首先是能源管理調(diào)查；

　　其次是能源技術(shù)調(diào)查。

　　初始能源的評審是企業(yè)組織能源管理體系建立的基礎(chǔ)，咨詢的老師就需要在現(xiàn)場對企業(yè)組織的生產(chǎn)過程以及企業(yè)組織以往的耗能情況等歷史數(shù)據(jù)來進行觀察喝分析。并以此來作為能源管理方針、制定目標(biāo)指標(biāo)以及管理方案、確定體系優(yōu)先事項、編制體系文件的依據(jù)等。

　　同時還要處理體系的宣貫、能源內(nèi)審員培訓(xùn)等一系列的工作，企業(yè)組織的能源能否在體系當(dāng)中正常良好的運行，主要還是要依靠內(nèi)審員的工作質(zhì)量和工作效力等，因此針對企業(yè)組織實際情況來去做能源內(nèi)審員培訓(xùn)是一個非常重要的環(huán)節(jié)之一。

4、能源體系策劃

　　能源體系策劃主要包括能源管理標(biāo)準(zhǔn)的如下幾個要素：能源方針，能源因素，法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及其他的要求，基準(zhǔn)與標(biāo)桿目標(biāo)和指標(biāo)，能源管理方案。

　　想要做好一個完善且有效的，可操作性強的能源管理體系，體系當(dāng)中的策劃是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)組織是否能夠在體系運行實施的過程當(dāng)中受益，都需要看體系策劃的質(zhì)量。

5、能源管理體系文件的編制

　　咨詢的老師在做完企業(yè)現(xiàn)場的調(diào)研之后，根據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)的要求以及耗能企業(yè)實際的情況，來編制適合企業(yè)長期運行實施的能源管理體系文件。

　　這是企業(yè)組織通過技術(shù)管理的手段來達到節(jié)能減排的既定目標(biāo)的一項必不可少的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)耗能企業(yè)的實際情況的不同和實施過程不同等等因素，體系文件并非是一成不變，很多企業(yè)組織在體系實施過程中進行著不斷完善與修訂。體系文件最終還是需要通過企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者的批準(zhǔn)之后方可正式運行。

6、能源體系的運行

　　能源體系運行是一個長期的過程，并需要企業(yè)組織在運行的過程當(dāng)中加強力度，發(fā)現(xiàn)了問題后，需要及時的進行修訂，并保持能源體系的有效運行。

7、組織內(nèi)部審核和管理評審

　　企業(yè)組織在按照建立好的能源管理體系文件要求運行了2到3個月之后，由咨詢的老師到現(xiàn)場來為企業(yè)做內(nèi)部審核和管理評審的工作。

　　管理評審應(yīng)該包括以下幾個方面：

　　①能源管理方針的適宜性；

　?、谀繕?biāo)指標(biāo)完成的具體情況；

　?、勰茉聪暮那闆r以及溫室氣體排放具體情況；

　　④內(nèi)審結(jié)果；

　　⑤針對體系實施客觀情況的變化，需要改進的方面，如能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿是否要進行調(diào)整；

　?、蘼氊?zé)劃分是否合理性和資源配置的充分性；

　　⑦體系新的發(fā)展動向等。

　　評審結(jié)論需要形成文件，方便實施必要的溝通以及后續(xù)改進活動。

根據(jù)能源管理體系實施企業(yè)組織的能耗設(shè)備、設(shè)施以及系統(tǒng)用能方式等特點的共性，將能源管理體系認(rèn)證按照能源供給和能源需求這兩個方面來劃分為15個業(yè)務(wù)范圍。

1. 能源供給共有5個業(yè)務(wù)范圍，包括煤炭，油、氣，電力，熱力，以及其他（地?zé)?、分布式能源、余熱）等?/span>

2. 能源需求共有10個業(yè)務(wù)范圍，包括鋼鐵，有色金屬，化工，建筑材料，紡織，造紙，機械制造，交通運輸，公共機構(gòu)以及其它。

從全人類層面來說：

能源體系的認(rèn)證可以為人類命運共同體的生存和發(fā)展做出貢獻；從國家層面：可以保障中國能源安全以及可持續(xù)發(fā)展；從各級地方政府層面來說：是響應(yīng)國家綠色低碳循環(huán)發(fā)展的號召，完成節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù)，為中國的能源安全和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

從企業(yè)自身層面來說：

（1）能源管理體系可以為企業(yè)提供系統(tǒng)的能源管理方法，同時也確保企業(yè)有效執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。建立起企業(yè)持續(xù)尋找改進能源管理績效的機制。

（2）可以有效管理企業(yè)能源消費和費用支出、持續(xù)改進企業(yè)能源利用效率，控制和降低企業(yè)運營成本，提升企業(yè)市場競爭力。

（3）有利于企業(yè)完成國家對下達的節(jié)能指標(biāo)任務(wù)。

（4）體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好公眾形象，博取消費者的好感。

（5）企業(yè)可獲得國家節(jié)能獎勵和政策支持，促進可持續(xù)發(fā)展。

（6）有利于企業(yè)培養(yǎng)能源管理方面的人才，為企業(yè)的能源管理提供有效保障。

（7）有利于企業(yè)建立節(jié)能減排的理念，樹立持續(xù)改進的信心，逐步形成企業(yè)節(jié)能減排的自律機制。

（8）降低企業(yè)能源成本，獲得競爭優(yōu)勢。

（9）通過促進能源管理最佳實踐和加強良好的能源管理行為。

（10）提高透明度。通過能源流動和消耗模式的詳細(xì)分析，能夠清楚了解企業(yè)實施了能源管理體系后達到的效果。