ISO 50001能源管理體系是從體系制度的全過程出發(fā)的，是遵循系統(tǒng)管理的原理，通過實(shí)施一整套完整的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在企業(yè)組織內(nèi)建立起一套完整且有效的、形成文件規(guī)范的能源管理體系。能源體系注重建立和實(shí)施過程的控制，使企業(yè)組織的活動(dòng)和過程及其要素不斷的優(yōu)化，通過厲行節(jié)能的監(jiān)測、能源的審計(jì)、能效對標(biāo)、內(nèi)部審核以及企業(yè)組織能耗的計(jì)量與測試、企業(yè)組織能量平衡的統(tǒng)計(jì)、管理的評審、自我評價(jià)、節(jié)能技改和節(jié)能考核等這些措施，不斷的提高企業(yè)能源管理體系持續(xù)改進(jìn)及有效性，從而實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到企業(yè)預(yù)期的能源消耗以及使用目標(biāo)。

下面將從以下幾個(gè)方面來為大家介紹一下ISO50001能源管理體系的認(rèn)證流程以及認(rèn)證需要滿足的條件：

ISO 50001：2018能源管理體系認(rèn)證一般按以下幾個(gè)認(rèn)證流程來進(jìn)行。

1、前期領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備

　　依據(jù)我國相關(guān)政策的推動(dòng)，全國各省地方的有關(guān)部門的工作實(shí)施方案下放，各地耗能的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)層相繼的開始決策安排能源管理體系建設(shè)的工作，并安排企業(yè)組織中具體體系管理部門的負(fù)責(zé)人尋求能源管理體系咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢工作。

2、認(rèn)證范圍的界定

　　企業(yè)組織能源管理體系涵蓋范圍當(dāng)中包括了生產(chǎn)過程、服務(wù)、以及產(chǎn)品等一些列與能源相關(guān)的因素。

　　企業(yè)組織應(yīng)當(dāng)要識(shí)別并且確定企業(yè)邊界覆蓋下的導(dǎo)致能源消耗的所有活動(dòng)和運(yùn)行。

3、企業(yè)初始能源的評價(jià)

　　初始能源評審主要包括兩部分的內(nèi)容：

　　首先是能源管理調(diào)查；

　　其次是能源技術(shù)調(diào)查。

　　初始能源的評審是企業(yè)組織能源管理體系建立的基礎(chǔ)，咨詢的老師就需要在現(xiàn)場對企業(yè)組織的生產(chǎn)過程以及企業(yè)組織以往的耗能情況等歷史數(shù)據(jù)來進(jìn)行觀察喝分析。并以此來作為能源管理方針、制定目標(biāo)指標(biāo)以及管理方案、確定體系優(yōu)先事項(xiàng)、編制體系文件的依據(jù)等。

　　同時(shí)還要處理體系的宣貫、能源內(nèi)審員培訓(xùn)等一系列的工作，企業(yè)組織的能源能否在體系當(dāng)中正常良好的運(yùn)行，主要還是要依靠內(nèi)審員的工作質(zhì)量和工作效力等，因此針對企業(yè)組織實(shí)際情況來去做能源內(nèi)審員培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)之一。

4、能源體系策劃

　　能源體系策劃主要包括能源管理標(biāo)準(zhǔn)的如下幾個(gè)要素：能源方針，能源因素，法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及其他的要求，基準(zhǔn)與標(biāo)桿目標(biāo)和指標(biāo)，能源管理方案。

　　想要做好一個(gè)完善且有效的，可操作性強(qiáng)的能源管理體系，體系當(dāng)中的策劃是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)組織是否能夠在體系運(yùn)行實(shí)施的過程當(dāng)中受益，都需要看體系策劃的質(zhì)量。

5、能源管理體系文件的編制

　　咨詢的老師在做完企業(yè)現(xiàn)場的調(diào)研之后，根據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)的要求以及耗能企業(yè)實(shí)際的情況，來編制適合企業(yè)長期運(yùn)行實(shí)施的能源管理體系文件。

　　這是企業(yè)組織通過技術(shù)管理的手段來達(dá)到節(jié)能減排的既定目標(biāo)的一項(xiàng)必不可少的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)耗能企業(yè)的實(shí)際情況的不同和實(shí)施過程不同等等因素，體系文件并非是一成不變，很多企業(yè)組織在體系實(shí)施過程中進(jìn)行著不斷完善與修訂。體系文件最終還是需要通過企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者的批準(zhǔn)之后方可正式運(yùn)行。

6、能源體系的運(yùn)行

　　能源體系運(yùn)行是一個(gè)長期的過程，并需要企業(yè)組織在運(yùn)行的過程當(dāng)中加強(qiáng)力度，發(fā)現(xiàn)了問題后，需要及時(shí)的進(jìn)行修訂，并保持能源體系的有效運(yùn)行。

7、組織內(nèi)部審核和管理評審

　　企業(yè)組織在按照建立好的能源管理體系文件要求運(yùn)行了2到3個(gè)月之后，由咨詢的老師到現(xiàn)場來為企業(yè)做內(nèi)部審核和管理評審的工作。

　　管理評審應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

　?、倌茉垂芾矸结樀倪m宜性；

　?、谀繕?biāo)指標(biāo)完成的具體情況；

　?、勰茉聪暮那闆r以及溫室氣體排放具體情況；

　?、軆?nèi)審結(jié)果；

　?、葆槍w系實(shí)施客觀情況的變化，需要改進(jìn)的方面，如能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿是否要進(jìn)行調(diào)整；

　?、蘼氊?zé)劃分是否合理性和資源配置的充分性；

　?、唧w系新的發(fā)展動(dòng)向等。

　　評審結(jié)論需要形成文件，方便實(shí)施必要的溝通以及后續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。

1. 能源供給共有5個(gè)業(yè)務(wù)范圍，包括煤炭，油、氣，電力，熱力，以及其他（地?zé)帷⒎植际侥茉?、余熱）等?/span>
2. 能源需求共有10個(gè)業(yè)務(wù)范圍，包括鋼鐵，有色金屬，化工，建筑材料，紡織，造紙，機(jī)械制造，交通運(yùn)輸，公共機(jī)構(gòu)以及其它。

從企業(yè)自身層面來說：