審核員應(yīng)具有符合人類(lèi)公德的良好的思想品質(zhì)和是非觀(guān)，應(yīng)保持公正性、客觀(guān)性、誠(chéng)實(shí)正直;應(yīng)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度;應(yīng)依據(jù)證據(jù)說(shuō)話(huà)，不做虛假不實(shí)的評(píng)價(jià)和結(jié)論;審核員應(yīng)該珍視自己的工作身份和地位，并對(duì)自身的知識(shí)、技能，以及形成的能力，有正確和清醒的認(rèn)識(shí)，以便在工作中時(shí)刻保持真誠(chéng)和謹(jǐn)慎的態(tài)度。

審核員的個(gè)人行為包含哪些期望？

對(duì)管理體系認(rèn)證活動(dòng)參與人員行為的期望，包括有道德、思想開(kāi)明、善于交往、善于觀(guān)察等。即審核員應(yīng)保持公正性、客觀(guān)性，應(yīng)思想活躍、觀(guān)察敏銳，具有一定宏觀(guān)性的分析、認(rèn)知能力等等。

審核員應(yīng)掌握哪些通用知識(shí)和技能？

審核員開(kāi)展審核活動(dòng)時(shí)因受審核組織的不同而顯得復(fù)雜和多樣，因此審核員應(yīng)具備一定的通用知識(shí)和技能。

通用知識(shí)包括：合格評(píng)定基礎(chǔ)知識(shí)；認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)知識(shí)；管理體系認(rèn)證基礎(chǔ)知識(shí)；審核技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；質(zhì)量管理工具基礎(chǔ)知識(shí)；管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；業(yè)務(wù)管理實(shí)施的知識(shí)；客戶(hù)產(chǎn)品和服務(wù)、過(guò)程和組織的知識(shí)；客戶(hù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；科學(xué)研究與教學(xué)的知識(shí)。

基本技能包括：溝通能力；邏輯推理能力；文字表達(dá)能力；形成完整證據(jù)鏈的能力；運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)審核的能力；信息收集、匯總和整理的能力；評(píng)價(jià)的能力；自我管理能力。

審核員應(yīng)掌握哪些特定知識(shí)和技能？

對(duì)于從事各類(lèi)認(rèn)證審核的審核人員，還應(yīng)具有與其認(rèn)證領(lǐng)域相關(guān)的特定的知識(shí)和技能要求，這類(lèi)技能要求往往與某一認(rèn)證領(lǐng)域所劃分的“技術(shù)領(lǐng)域”有關(guān)。由于技術(shù)領(lǐng)域的復(fù)雜性和廣泛性，審核員的特定知識(shí)和技能主要依靠長(zhǎng)期工作的實(shí)踐和積累獲得。在開(kāi)展審核前，可在審核方案中對(duì)審核員的專(zhuān)業(yè)能力提出細(xì)化要求，以便為審核前的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)和審核組的專(zhuān)業(yè)配伍提供信息。